Аутсорсинг, аудит, помощь по охране труда

Согласно статье 217 Трудового кодекса РФ в любой компании должен быть человек, осуществляющий функции по соблюдению условий охраны труда. Такие функции может выполнять: в случае ИП лично индивидуальный предприниматель; для других организаций их руководитель; уполномоченный работодателем работник; аккредитованная организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда. Последний случай как раз и является аутсорсингом охраны труда.

Аутсорсинг охраны труда сервис, который особо выгоден работодателям, поскольку нет необходимости брать специалиста в штат, платить зарплату, налоги, делать другие отчисления и вести документооборот, связанный с охраной труда.

УСЛУГИ В РАМКАХ АУТСОРСИНГА ОХРАНЫ ТРУДА
Перечень услуг достаточно широк и определяется договором:

-разработка с нуля системы охраны труда на предприятии и ее дальнейший контроль;
-составление или исправление документации по охране труда для предприятия с учетом его специфики;
-организация обучения сотрудников правилам охраны труда и регулярная проверка их знаний; проведение инструктажей;
-ведение документации по охране труда или ее контроль, разработка годовых планов, ведение журналов;
-организация проведения и помощь при проведении СОУТ;
участие в комиссии при расследовании несчастных случаев, -оформление необходимых документов; организация медицинских осмотров для сотрудников предприятия;
-создание и обучение службы по охране труда, назначение ответственных работников;
-консультации по вопросам охраны труда, оповещения об изменениях в законодательстве;
-помощь при прохождении плановых и внеплановых инспекционных проверок.
Перечень необходимых услуг определяется компанией с учетом численности персонала, специфики деятельности, степени развитости системы охраны труда на предприятии и ряда других факторов.